Begryp de oarsaakanalyse fan meganyske ferwûningsûngemakken
Der is net genôch begryp fan 'e earnst fan 'e gefolgen fan it ûngelok. Ik haw in swak gefoel fan feiligens en bin noch altyd yn in steat fan "feiligens wurdt my oplein"
2. De relaasje tusken wurkfeiligens en de fysike sûnens en libbensfeiligens fan bedriuwsmeiwurkers, famyljelok, ekonomyske foardielen, stabiliteit en ûntwikkeling is net dúdlik makke. It konsept fan it juridyske systeem is swak.
3. Ik bin net dúdlik oer de ynhâld oangeande wurkfeiligens yn it Strafrjocht.
4. De betsjuttingen en relaasjes tusken de trije konsepten "de wet oertrêdzje, regeljouwing skeine en misdieden begean" binne net ferdúdlike.
5. Net wittende dat de nasjonale feilichheidsproduksjeregeljouwing ferplicht is troch de steat.
6. Net witte dat de feilichheidsregeljouwing fan 'e ûndernimming in "útwreiding" binne fan 'e nasjonale feilichheidsproduksjeregeljouwing
7. Unfoldwaande begryp fan 'e earnst fan 'e gefolgen fan ûngemakken feroarsake troch oertredings. De mentaliteit fan enerzjybesparring (eangst foar problemen).
8. It net ôfweagjen fan de foar- en neidielen fan enerzjybesparring en ûngemakken.
9. Unfoldwaande rêst foar it wurk liedt ta mentale en fysike wurgens tidens it wurk.
10. Gefoel fan yrritaasje
11. It prinsipe net begripe dat produksje allinnich normaal trochgean kin ûnder it útgongspunt fan feiligens.
12. Net begripe dat "feiligens ekonomysk foardiel is".
13. It is net dúdlik hoe't de "feilichheidsregels" fan 'e ûndernimming formulearre binne, wat harren funksjes binne, en wat de gefolgen sille wêze as se skeind wurde.
14. Nei't se bekritisearre of bestraft binne foar oertredings of ferantwurdlikens foar ûngelokken, kenne se har flaters noch altyd net en leauwe se ferkeard dat de managers net mei har oer de wei komme.
15. Der is gjin idee fan "feiligens earst".
Trije soarten operaasjefoarmen en beskermingsfoarmen (logyske relaasje)
Trije foarmen fan beskerming foar wurkpatroanen
It doel fan it sluten en ophingjen fan labels
Ferminderje tidens it ûnderhâldsproses fan apparatuer de potinsjele skea oan meiwurkers feroarsake troch tafallich opstarten fan apparatuer of it frijkommen fan skealike enerzjy.
Wat is Lockout/Tagout?As de enerzjyboarnen (elektrisiteit, hydraulyk, pneumatika, ensfh.) fan masines en foarsjennings útskeakele binne, fier dan ûnderhâld út.
Pleatsingstiid: 22 april 2025

