It doel fan feilichheidstraining is om de kennis fan dielnimmers te fergrutsjen, sadat se feilich wurkje kinne. As feilichheidstraining net it nivo berikt dat it wêze moat, kin it maklik in tiidsfergriemjende aktiviteit wurde. It is gewoan it oankrúsjen fan it fakje, mar it makket eins gjin feiliger wurkplak.
Hoe kinne wy bettere feilichheidstraining ynstelle en leverje? In goed útgongspunt is om fjouwer prinsipes te beskôgjen: Wy moatte de juste dingen op 'e juste manier en mei de juste minsken leare, en kontrolearje oft it wurket.
Lang foardat de feilichheidstrainer PowerPoint® iepenet en begjint mei it meitsjen fan dia's, moat hy of sy earst beoardielje wat der leard wurde moat. Twa fragen bepale hokker ynformaasje de ynstrukteur leare moat: Earst, wat moat it publyk witte? Twa, wat witte se al? Training moat basearre wêze op de kloof tusken dizze twa antwurden. Bygelyks, it ûnderhâldsteam moat witte hoe't se in nij ynstalleare kompaktor fêstsette en markearje kinne foardat se wurk útfiere. Se begripe al de ... fan it bedriuwútsluting/tagout (LOTO)belied, de feilichheidsprinsipes efterLOTO, en apparatuerspesifike prosedueres foar oare apparatuer yn 'e foarsjenning. Hoewol it winsklik wêze kin om in oersjoch op te nimmen fan alles oerLOTOYn dizze training kin it suksesfoller wêze om allinich training te jaan oer nij ynstalleare kompaktors. Tink derom, mear wurden en mear ynformaasje betsjutte net needsaaklik mear kennis.
Tink dêrnei oer de bêste manier om training te jaan. Firtueel learen yn echttiid, online kursussen en learen mei persoanlik kontakt hawwe allegear foardielen en beheiningen. Ferskillende tema's binne geskikt foar ferskate metoaden. Tink net allinich oan lêzingen, mar ek oan groepen, groepsdiskusjes, rollenspul, brainstormen, praktyske oefening en gefalstúdzjes. Folwoeksenen leare op ferskate manieren, wittende wannear't de bêste tiid is om ferskate metoaden te brûken sil training better meitsje.
Folwoeksen learlingen moatte har ûnderfining erkend en respektearre hawwe. Yn feiligenstraining kin dit in grut foardiel wêze. Oerwagje om feteranen te litten helpe mei ûntwikkeling, en ja, sels spesifike feiligensrelatearre training te jaan. Minsken mei wiidweidige ûnderfining yn prosessen of taken kinne ynfloed hawwe op 'e regels en kinne helpe om stipe te krijen fan nije meiwurkers. Derneist kinne dizze feteranen mear leare troch les te jaan.
Tink derom, feilichheidstraining is bedoeld foar minsken om te learen en har gedrach te feroarjen. Nei de feilichheidstraining moat de organisaasje bepale oft dit bard is. Kennis kin kontrolearre wurde troch gebrûk te meitsjen fan foar- en neitests. Feroarings yn gedrach kinne wurde beoardiele troch observaasje.
As feilichheidstraining de juste dingen op 'e juste manier en mei de juste minsken leart, en wy befêstigje dat it effektyf is, dan hat it de tiid goed brûkt en de feiligens ferbettere.
Miljeu, sûnens en feiligens wurdt troch guon arbeiders en bestjoerders faak sjoen as gewoan in karfakje op 'e list mei ynliedingstrainingen. Lykas wy allegear witte, is de wierheid hiel oars.
Pleatsingstiid: 28 augustus 2021
