De Keamer fan Keaphannel en Yndustry fan Connecticut is de wurdfierder foar it bedriuwslibben yn Connecticut. Tûzenen lidbedriuwen pleitsje foar feroaring yn it Steatskapitoal, jouwe foarm oan it debat oer ekonomyske konkurrinsjefermogen, en stribje nei in bettere takomst foar elkenien.
Biede CBIA-lidbedriuwen mei ynnovative, kosten-effektive fersekerings- en meiwurkersfoardielenoplossingen. Medyske, libbens-, ynvaliditeits-, toskedoktersfersekering, ensfh.
Op 28 jannewaris 2021 gie de koeler fan in plomfeeferwurkingsfabryk yn Gainesville, Florida, stikken. Seis meiwurkers kamen om it libben neidat de koeler fan 'e fabryk stikken gie, wêrtroch kleurleaze en geurleaze floeibere stikstof yn 'e loft fan 'e fabryk frijkaam en de soerstof yn 'e keamer ferfong.
Trije ûnderhâldsmeiwurkers gongen de friezer yn sûnder foarsoarchsmaatregels te nimmen - hawwe nea de fatale effekten fan stikstofbleatstelling ûnderfûn - en waarden fuortendaliks oerwûn.
Oare arbeiders kamen de keamer yn en waarden ek ûnderdrukt. Trije ûnderhâldsmeiwurkers en twa oare arbeiders stoaren fuortendaliks, en de sechsde ferstoar ûnderweis nei it sikehûs.
De Occupational Safety and Health Administration fan it Amerikaanske Ministearje fan Arbeid ûndersocht it ynsidint en fûn dat Foundation Food Group Inc. en Messer LLC yn Bridgewater, New Jersey gjin nedige feiligensprosedueres ymplementearre hawwe om stikstoflekkage te foarkommen en arbeiders gjin reaksje levere hawwe. Hawwe de kennis en apparatuer dy't har libben rêde kinne.
OSHA neamde yn totaal 59 oertredings fan it gedrach fan Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. fan Keeler, Wisconsin, en FS Group Inc. fan Albertville, Alabama (allegear ferantwurdlik foar de eksploitaasje fan 'e fabryk yn Gainesville) en stelde foar om in boete te beteljen fan US$ 998.637.
OSHA neamde 26 oertredings troch Foundation Food Group Inc., ynklusyf 6 opsetlike oertredings foar meiwurkers dy't waarmteferwûnings en ferstikkingsgefaar oprûnen troch ûnkontrolearre frijlitting fan floeibere stikstof;it net ûntwikkeljen, dokumintearjen en brûken fan útslutingsprosedueres; gjin Meiwurkers ynformearje dat floeibere stikstof (in ferstikkingsmiddel) brûkt wurdt yn 'e friezer op it terrein; meiwurkers net traine oer de metoaden en observaasjes dy't brûkt wurde om de oanwêzigens of frijkommen fan stikstof te detektearjen; meiwurkers net traine oer de gefaren fan floeibere stikstof, en meiwurkers net traine. Jou training oer needprosedueres foar selsbeskerming.
It buro fûn dat Messer arbeiders ferwûne en fersmoarge hie troch de ûnkontrolearre frijlitting fan floeibere stikstof; der net yn slagge wie om in ûnbehindere útgongsrûte te garandearjen; en der net yn slagge wie om ôfslutingsprosedueres te ûntwikkeljen, te dokumintearjen en te brûken, en der net foar soarge dat de gasthearwurkjouwer en oannimmer ôfslutingsprosedueres dielden.
It buro sitearre Packers Sanitation Services Inc. Ltd., dat skjinmeits- en sanitaasjetsjinsten leveret foar de foarsjenning, dy't seine dat it bedriuw gjin meiwurkers opliede hie oer de gefaren fan floeibere stikstof en wetterfrije ammoniak, en gjin needgefoelens foar eachspoelingen soarge hie, wat resultearre yn 17 serieuze gefallen. Oertreding, twa werhelle oertredings binne beskikber en sûnder hinder.
OSHA neamde ferlykbere oertredings troch wurkjouwers yn 2017 en 2018. Derneist fûn OSHA dat Packers it folgjende net dien hawwe:
OSHA neamde ek acht serieuze oertredings troch FS Group Inc., dy't apparatuer makket en meganyske tsjinsten leveret, dy't arbeiders net opliede oer de fysike en sûnensrisiko's fan floeibere stikstof en needprosedueres yn ferbân mei floeibere stikstof.
It bedriuw hat der ek net foar soarge dat spesifike skriftlike slutingsprosedueres ûntwikkele en brûkt waarden, en dat de gastwurkjouwer en oannimmer ynformaasje dielden oer de slutingsprosedueres.
Dizze bedriuwen hawwe 15 wurkdagen om oan 'e regeljouwing te foldwaan nei't se de dagvaardingen en boetes ûntfongen hawwe, ynformele gearkomsten oan te freegjen mei regionale direkteuren fan OSHA, of de befiningen fan it ûndersyk oan te vechten foar in ûnôfhinklike kommisje foar beoardieling fan feiligens en sûnens op it wurk.
Pleatsingstiid: 21 augustus 2021
