In protte bedriuwen stean foar grutte útdagings by it ymplementearjen fan effektive en neilibjende lockout/tagout-programma's - foaral dy relatearre oan lockouts.
OSHA hat spesjale regeljouwing om meiwurkers te beskermjen tsjin it ûnbedoeld ynskeakeljen of opstarten fan masines en apparatuer.
OSHA's 1910.147 Standert 1 sketst rjochtlinen foar it kontrolearjen fan gefaarlike enerzjy, faak oantsjutten as de "lockout/tagout-standert", dy't fereasket dat wurkjouwers "plannen meitsje en prosedueres brûke om passende lockout/tagout-apparatuer te befeiligjen om ferwûnings fan meiwurkers te foarkommen." Sokke plannen binne net allinich ferplicht foar OSHA-neilibjen, mar it is ek ferplicht foar de algemiene beskerming en it wolwêzen fan meiwurkers.
It is wichtich om de OSHA lockout/tagout-standert te begripen, foaral om't de standert konsekwint op 'e jierlikse list fan OSHA mei top tsien oertredings stiet. Neffens in rapport útjûn troch OSHA2 ferline jier waard de lockout/listing-standert yn 2019 neamd as de fjirde meast oanhelle oertreding, mei in totaal fan 2.975 rapportearre oertredings.
Oertredings liede net allinich ta boetes dy't de winstjouwens fan it bedriuw beynfloedzje kinne, mar OSHA skat3 dat juste neilibjen fan lockout/tagout-noarmen mear as 120 deaden en mear as 50.000 ferwûnings per jier foarkomme kin.
Hoewol it essensjeel is om in effektyf en neilibjend lockout/tagout-plan te ûntwikkeljen, steane in protte bedriuwen foar grutte útdagings by it berikken fan dit doel, foaral dyjingen dy't relatearre binne oan lockouts.
Neffens ûndersyk basearre op fjildûnderfining en petearen út 'e earste hân mei tûzenen klanten yn 'e Feriene Steaten, hawwe minder as 10% fan 'e wurkjouwers in effektyf shutdownplan dat foldocht oan alle of de measte neilibingseasken. Sawat 60% fan 'e Amerikaanske bedriuwen hawwe de wichtichste eleminten fan 'e lock-in-standert oplost, mar op beheinde manieren. Soarchlik is dat sawat 30% fan 'e bedriuwen op it stuit gjin grutte shutdownplannen ymplementearje.
Pleatsingstiid: 14 augustus 2021
