Lockout/tagout training

Lockout/tagout training

1. Elke ôfdieling moat meiwurkers opliede om te soargjen dat se it doel en de funksje fan begripeÚtsluting/ Tagoutprosedueres. Training omfettet hoe't enerzjyboarnen en gefaren identifisearre wurde kinne, lykas metoaden en middels om se te isolearjen en te kontrolearjen.

2. De training sil jierliks ​​bywurke en hifke wurde. Derneist, as der by de útfiering fan 'e kontrôle in ferkeard begryp fan 'e prosedueres fûn wurdt, sil der op elk momint ekstra training oanbean wurde.

3. Hâld alle trainingsregisters by om har aktualiteit te befestigjen. De registers moatte de namme fan 'e meiwurker, it wurknûmer, de trainingsdatum, de trainingsdosint en it trainingsplak befetsje en moatte trije jier bewarre wurde.

4. It jierlikse trainingsprogramma omfettet it kwalifikaasjesertifikaat fan 'e meiwurker; Jou in jierlikse kwalifikaasje-audit; It omfettet ek nije apparatuer, nije gefaren en nije prosessen yn it programma.

Oannimmers en eksterne tsjinstpersoniel

1. Oannimmers dy't by de fabryk wurkje moatte ynformearre wurde oerÚtsluting/tagoutprosedueres. De ôfdieling dy't de oannimmer brûkt, moat derfoar soargje dat de oannimmer de stappen begrypt en folget dy't nedich binne om te foldwaan oan de easken fan it programma en dat dit dokumintearre is.

2. Autorisearre personiel fan it bedriuw kin de oannimmer apparatuer en systeemsloten leverje mei goedkarring fan 'e plantdirekteur.

3. As de belutsen ôfdielingen en personiel bewust binne fan it tydlike wurk dat útfierd wurde moat, is de Projektyngenieur autorisearre om syn feilichheidsbadge foar de nije apparatuer op te hingjen en te ferwiderjen tidens pilotoperaasje of apparatuertests foardat de apparatuer nei de fabryk oerdroegen wurdt.

4. De ôfdieling dy't de oannimmer brûkt is ferantwurdlik foar de notifikaasje, neilibjen en ynspeksje fan 'e proseduere.

5. Op deselde wize wurde oannimmersgegevens fan notifikaasje, neilibjen en training fan 'e proseduere trije jier bewarre.