Lockout / tagout training

Lockout / tagout training

1. Eltse ôfdieling moat traine meiwurkers om te soargjen dat se begripe it doel en funksje fanLockout / Tagoutprosedueres. Training omfettet hoe enerzjyboarnen en gefaren te identifisearjen, lykas metoaden en middels om se te isolearjen en te kontrolearjen.

2. De oplieding wurdt jierliks ​​bywurke en hifke. Derneist, as in ferkeard begryp fan 'e prosedueres wurdt fûn tidens de útfiering fan' e kontrôle, sil op elk momint ekstra training wurde levere.

3. Bewarje alle training records te befêstigjen harren aktualiteit. De registers befetsje de namme, wurknûmer, opliedingsdatum, learaar en opliedingsplak fan 'e meiwurker en wurde trije jier bewarre.

4. It jierlikse opliedingsprogramma omfettet it kwalifikaasjesertifikaat fan de meiwurker; Meitsje jierlikse kwalifikaasjekontrôle; It omfettet ek nije apparatuer, nije gefaren en nije prosessen yn it programma.

Oannimmers en bûten tsjinst personiel

1. Oannimmers wurkje by de plant moatte wurde ynformearreLockout/tagoutprosedueres. De ôfdieling dy't de oannimmer brûkt moat derfoar soargje dat de oannimmer de stappen begrypt en folget dy't nedich binne om te foldwaan oan 'e easken fan it programma en is dokuminteare.

2. Autorisearre personiel fan it bedriuw kin foarsjen oannimmer mei apparatuer en systeem slot mei de goedkarring fan de Plant direkteur.

3. As de troffen ôfdielingen en personiel binne bewust fan de tydlike operaasje wurk wurde útfierd, de Project Engineer is autorisearre om te setten en fuortsmite syn feiligens badge foar de nije apparatuer tidens pilot operaasje of apparatuer testen foarôfgeand oan oerdracht nei de plant.

4. De ôfdieling mei help fan de oannimmer is ferantwurdlik foar de melding, neilibjen en ynspeksje fan de proseduere.

5. Lykas, kontraktor records fan notifikaasje, neilibjen en training fan de proseduere wurde byhâlden foar trije jier.