Wolkom op dizze webside!
  • neye

Standerdisearje jo lock-out plan troch 6 stappen

      Lockout en tagoutneilibjen is jier nei jier ferskynd yn OSHA's list fan top 10 referinsjenoarmen.De measte sitaten binne te tankjen oan it gebrek oan juste beskoattelingsprosedueres, programmadokumintaasje, periodike ynspeksjes, of oare programma-eleminten.It hoecht lykwols net sa te wêzen!In bytsje standerdisearring fan jolockout en tagoutprosedueres kinne sterk soargje foar de feiligens fan jo meiwurkers en jo algemiene neilibjen fan regeljouwing.
Om te begjinnen is soms it dreechste diel.Foardat jo jo standerdisearringsreis begjinne, is it wichtich om te soargjen dat jo hjoeddeistige plan de seis wichtige eleminten fan in suksesfol lockoutplan befettet.Fansels, as jo noch gjin skriftlik proses hawwe makke, dan moat dit jo earste stap wêze foar standerdisearring.

Dingtalk_20210904095432
In standerdisearre lockout programma is meast súksesfol as it berikt it breedst mooglik berik.Normaal wurde standerdisearre prosedueres allinich beheind troch jo omfang fan ferantwurdlikens.
     Bygelyks, as jo binne in feiligens manager yn in fabryk, Jo kinne rjochtsje op alle tapassing ôfdielings en yndustry yn it fabryk dat jo binne ferantwurdlik foar (Bygelyks, elektriciens, ûnderhâld, sanitair, ensfh).Dejingen dy't ferantwurdlik binne foar meardere foarsjenningen sille elke foarsjenning opnimme yn har standerdisearringswurk.
Dit is ek wier foar minsken dy't ferantwurdlik binne foar meardere foarsjenningen yn ferskate talen yn ferskate lannen.Yn dit gefal is it wichtich om it plan oer te setten om de foarsjenningen yn dizze lannen te passen.Ja, de regeljouwingsynstânsjes yn elk lân kinne oars wêze.Hoewol it neilibjen fan pleatslike regeljouwing wichtich is, is de bêste praktyk om de strangere regeljouwing oan te nimmen en te standardisearjen dy't jo foarsjenning tsjinkomt by it skriuwen fan belied.
As jo ​​​​gewoan begjinne, kin it standerdisearringsproses dreech lykje.It folgjende is wêr't wy standerdisearring it meast foardielich fine:
Hoewol elk lân in eigen set fan noarmen hat, is de bêste praktyk om stranger belied ta te passen yn 'e hiele organisaasje om neilibjen te garandearjen en in ekstra nivo fan feiligens ta te foegjen oan jo plan.It is ek wichtich om te notearjen dat in protte grutte lannen lykas Frankryk, Spanje, Dútslân, Itaalje, Eastenryk, Switserlân en it Feriene Keninkryk har eigen feiligensrjochtlinen hawwe (BSI, DIN, CEN), dy't benammen basearre binne op OSHA-noarmen.


Post tiid: Sep-04-2021